Eiti prie turinio 
Emigranto gyvenimas gali būti nuostabi patirtis. Jei ieškote kelionės tikslo, kuris suteiktų unikalią galimybę plėsti akiratį, siūlo dideles augimo perspektyvas darbe ir įvairias kultūras, Jungtinė Karalystė (JK) neabejotinai yra viena iš labiausiai populiariausių krypčių. Darbas Anglijoje suteikia daug privalumų, įskaitant stiprią ekonomiką, užtikrinančią aukštą gyvenimo lygį ir neįtikėtinas augimo galimybes, puikias sveikatos paslaugas, transporto priemones ir daug daugiau.
Jungtinei Karalystei priklauso Didžiosios Britanijos sala (Anglija, Škotija, Velsas ir šiaurinė Airijos salos dalis). Taigi, jei planuojate persikelti į šią gražią šalį, būtina daugiau sužinoti apie jų darbo įstatymus, darbo reglamentus ir vidutinį atlyginimą jūsų pramonėje. Kaip vienoje stipriausių ir stabiliausių pasaulio ekonomikų, vidutinis darbo užmokestis taip pat priskiriamas prie geriausių. Darbuotojai taip pat turi galimybę pasinaudoti įvairiomis finansinėmis naudomis, pavyzdžiui kaip mokesčių gražinimas iš Anglijos.
Žemiau esančiame straipsnyje aptariamos vidutinės pajamos JK įvairiose pramonės šakose ir įvairiose darbo srityse. Taip pat dėmesys skiriamas atlyginimų skirtumams didmiesčiuose ir provincijoje bei pagrindiniams veiksniams, turintiems įtakos asmens pajamoms JK.
Koks yra minimalus atlyginimas Anglijoje?
Minimalus darbo užmokestis yra bazinė atlyginimo suma, kurią darbdavys pagal įstatymus privalo mokėti darbuotojui už jo darbą. Nacionalinį minimalų atlyginimą JK nustato vyriausybė ir jis skiriasi priklausomai nuo amžiaus ir pameistrystės statuso. JK darbuotojų minimalus atlyginimas yra padalintas į du pagrindinius tarifus:
- Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas (NLW – The National Living Wage): 23 metų ir vyresniems asmenims.
- Nacionalinis minimalus darbo užmokestis (NMW – The National Minimum Wage): jaunesniems nei 23 metų (arba mokiniams).
Koks yra nacionalinis minimalus darbo užmokestis?
Nacionalinis minimalus darbo užmokestis taikomas visiems nuo 16 iki 22 metų amžiaus (arba tiems, kurie mokosi pirmaisiais pameistrystės metais). Galime tai suprasti kaip žingsnį prieš nacionalinį pragyvenimo atlyginimą. Svarbiausia, kad nacionalinis minimalus darbo užmokestis nustatomas pagal amžių.
Kiek darbuotojų Anglijoje gauna minimalų atlyginimą?
Skaičiuojama, kad bendras apmokamų darbo vietų skaičius, neviršijantis penkių pensų minimalaus atlyginimo, nuo 2023 m. balandžio 1 d. padidėjo iki 2 mln. darbuotojų. Tai yra maždaug 400 000 padidėjimas, o tai rodo, kad 2022 m. minimalus atlyginimas buvo mokamas 1,6 mln. darbuotojų.
Kas yra nacionalinis pragyvenimo atlyginimas Anglijoje?
Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas (National Living Wage) yra JK darbo užmokesčio schema, skirta didesniam nei minimalus atlyginimas. Ji taikoma visiems 23 metų ir vyresniems darbuotojams bei daugumai JK darbuotojų, gaunančių minimalų atlyginimą.
Kas yra Londono pragyvenimo atlyginimas?
Londono pragyvenimo atlyginimas (London Living Wage ) yra Londono mero remiamas projektas, skirtas darbdaviams savanoriškai mokėti didesnį nacionalinį pragyvenimo atlyginimą sostinės darbuotojams.
Londono pragyvenimo atlyginimas yra valandinis darbo užmokestis, šiuo metu nustatytas 13,15 GBP. Jis apskaičiuojamas atskirai, kad atspindėtų dideles pragyvenimo išlaidas sostinėje, o tai suteikia Londono darbuotojui ir jų šeimai pakankamai pajamų, kad galėtų įsigyti būtiniausių dalykų ir sutaupyti. Tačiau organizacijos pačios turi nuspręsti mokėti savo darbuotojams Londono pragyvenimo atlyginimą – didesnį nei reikalaujama pagal įstatymus.
Štai kodėl meras remia „Living Wage“ naudą – londoniečių gyvenimui ir jūsų verslui – ir skatina darbdavius pasirinkti.
Kada Didžiojoje Britanijoje didės minimalus atlyginimas ir koks jis yra nuo 2024 balandžio 1 d.?
Kiekvienais metais balandžio pirmąją keičiasi nacionalinis pragyvenimo lygis. Nuo 2024 m. balandžio 1 d. naujasis nacionalinis pragyvenimo atlyginimas yra 11,44 GBP per valandą. Šis pakeitimas reiškia didžiausią minimalaus darbo užmokesčio padidėjimą grynaisiais pinigais ir pirmą kartą lyginant su praėjusiais metais jis padidėjo daugiau nei 1 GBP.
Kodėl minimalus atlyginimas Anglijoje nuolat didėja?
Yra daugybė priežasčių didinti minimalų atlyginimą JK. Pagrindinė priežastis yra padėti darbuotojams neatsilikti nuo prekių kainos, atsižvelgiant į infliaciją, kad padėtų žmonėms iš esmės sudurti galą su galu. Infliacijos didinimas yra skirtas padėti kovoti su skurdu ir skatinti didesnį ekonominį saugumą.
Pakeitimus ir jų procentinį padidėjimą lyginant 2023 ir 2024 metus galite rasti žemiau:
| Darbo užmokesčio norma | 2023 metų norma | 2024 metų norma | Kiek % padidėjo |
| Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas | 10,42 GBP | 1,44 GBP | 9,80 % |
| 18–20 metų amžiaus norma | 7,49 GBP | 8,60 GBP | 14,80 % |
| 16–17 metų amžiaus norma | 5,28 GBP | 6,40 GBP | 21,20 % |
Kaip skaičiuojamas minimalus atlyginimas 2024 m.?
Minimalus darbo užmokestis visų pirma pagrįstas JK Vyriausybės siekiu, kad minimalus atlyginimas iki 2024 m. pasiektų du trečdalius vidutinio darbo užmokesčio.
Iš dalies dėl pandemijos atsiradimo daugelis baiminosi, kad galimą ekonomikos sulėtėjimą turės sustiprinti padidėjęs atlyginimų augimas. Dėl to 2023 m. buvo padidintas minimalus atlyginimas, kad būtų žmones lengviau „išstumti“ iš pandemijos.
Šį dabartinį padidėjimą lėmė spartus darbo užmokesčio augimas visoje ekonomikoje (prognozuojama, kad jis tęsis iki 2024 m pabaigos).
Koks buvo Didžiojoje Britanijoe minimalus atlyginimas 2023 m.?
Nuo 2023 m. balandžio 1 d. JK minimalus atlyginimas padidėjo. Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas buvo 10,42 GBP valandinis tarifas. Be to, tarifas 21–22 metų asmenims buvo 10,18 GBP , 18–20 metų – 7,49 GBP , o 16–17 metų – 5,28 GBP.
Pakeitimus ir jų procentinį padidėjimą lyginant 2022 ir 2023 metus galite rasti žemiau:
| Darbo užmokesčio norma | 2022 metų norma | 2023 metų norma | Kiek % padidėjo |
| Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas | 9,50 GBP | 10,42 GBP | 9,70 % |
| 21–22 metų amžiaus norma | 9,18 GBP | 10,18 GBP | 10,80 % |
| 18–20 metų amžiaus norma | 6,83 GBP | 7,49 GBP | 9,60 % |
| 16–17 metų amžiaus norma | 4,81 GBP | 5,28 GBP | 9,70 % |
Kas turi teisę į nacionalinį minimalų atlyginimą Anglijoje?
Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas ir nacionalinis minimalus atlyginimas galioja visiems JK darbuotojams. Tai daugiausia skiriasi priklausomai nuo amžiaus ir pameistrystės statuso. Tačiau net ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, laikinieji darbuotojai ir visi kiti, dirbantys JK, turi teisę gauti minimalų atlyginimą.
Kas neatitinka nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio?
Nacionalinis minimalus darbo užmokestis JK netaikomas savarankiškai dirbantiems asmenims, dirbantiems savanoriškai, ir šeimos nariams, kurie turi bendrą gyvenamąją vietą kaip darbdavys ir atlieka namų ruošos darbus.
Kas yra mokinio statusas Anglijoje?
Pameistrystės tarifas taikomas tik asmenims iki 19 metų arba vyresniems nei 19 metų, kurie vėliau mokosi pirmaisiais pameistrystės metais. 2025 m. mokinio tarifas bus 6,40 GBP. Jei pameistriai yra vyresni nei 19 metų ir jau dirba nebe pirmus metus, jie turi teisę į atitinkamą minimalų atlyginimą.
Kas yra tikrasis pragyvenimo atlyginimas Angijoje?
JK įvesta savanoriška darbo užmokesčio schema, realų pragyvenimo darbo užmokestį moka daugiau nei 10 000 JK darbdavių (įskaitant Nationwide, Google, Everton FC ir Chelsea FC). Šiuo metu JK provincijoje valandinis darbo užmokestis siekia 12,00 GBP, o Londone – 13,15 GBP.
Ar pasikeitė tikrasis pragyvenimo atlyginimas Anglijoje?
Nuo 2023 m. spalio 24 d. tikrasis pragyvenimo atlyginimas padidėjo (palyginti su praėjusiais metais) ir dabar yra 12,00 GBP JK ir 13,15 GBP Londone. Tai apims 460 000 ir daugiau darbuotojų, kuriems šiuo metu moka daugiau nei 14 000 darbdavių. Žemiau pateikiami 2024 m. JK darbo užmokesčio tarifai:
| Nacionalinis minimalus darbo užmokestis | Nacionalinis pragyvenimo atlyginimas |
| Statutinis | Statutinis |
| 6,40–8,60 GBP | 11,44 GBP |
| 16-20 m. | 21 m. ir vyresni |
Remiantis EBPO (ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos) duomenimis, JK užima 12 vietą tarp šalių, kuriose vidutinis darbo užmokestis yra didžiausias. Vidutinis darbo užmokestis JK 2022 metais buvo 53 985 GBP. Remiantis Nacionalinio statistikos biuro paskelbtais duomenimis, 2023 m. rugpjūčio mėn. vidutinis savaitinis uždarbis Didžiojoje Britanijoje už įprastą atlyginimą buvo 617 GBP, o bendras atlyginimas – 664 GBP. Nuo 2023 m. birželio iki rugpjūčio mėn. Metinis reguliarus darbo užmokesčio augimas Didžiosios Britanijos viešajame sektoriuje rodė didžiausią augimo tempą nuo rekordų pradžios (2001 m. sausio mėn.).
Atlyginimus Jungtinėje Karalystėje įtakojantys veiksniai
Jei ieškote darbo JK ar bet kurioje pasaulio vietoje, ar žinote, kad darbdaviai dažnai moka priemokas kandidatams, turintiems aukštąjį išsilavinimą arba už įgytą patirtį? Kai kurie asmenys, dirbdami didesnėje įmonėje gauna daugiau piniginės naudos. Remiantis organizacijos atlyginimų politika, kandidatams paprastai siūlomas tam tikras atlyginimas. Žinant svarbius veiksnius, turinčius įtakos jūsų atlyginimui, galite turėti prasmingesnes derybas su savo darbdaviu.
- Patirtis: kuo daugiau patirties, tuo didesnis atlyginimas. Bet tai priklauso nuo darbo profilio. Jei darbdaviai reikalauja asmens, turinčio 5 metų patirtį, o jūs turite 10 metų patirtį, galite negauti darbo arba negauti laukiamo atlyginimo. Svarbu pasirinkti darbą, kuris atitiktų jūsų kompetenciją.
- Išsilavinimas: atlyginimas pagal išsilavinimo lygį yra labai svarbus nustatant jūsų darbo užmokesčio skalę JK. Tai reiškia, kad švietimo kokybė gali labai paveikti jūsų atlyginimą.
- Vieta: paprastai didmiesčiuose ir didžiuosiuose miestuose už tą patį darbą mokamas didesnis atlyginimas nei kituose miestuose, nes pragyvenimo išlaidos šiuose miestuose yra didesnės.
- Ekonominiai veiksniai: tokie veiksniai kaip darbo jėgos paklausa ir pasiūla darbo rinkoje, vyriausybės politika, vyraujančios palūkanų normos ir t. t., gali turėti įtakos jūsų įprastiniam atlyginimui.
- Darbo sąlygos: tam tikri darbai reikalauja, kad asmenys atliktų užduotis, dėl kurių gali kilti tam tikras pavojus sveikatai. Darbo sąjungos taip pat turi didelę įtaką šiems darbams.
- Darbdavys: darbdavio nusiteikimas yra svarbus atlyginimą lemiantis veiksnys. Pavyzdžiui, didelė įmonė už panašų vaidmenį gali mokėti daugiau nei besikurianti ar vidutinio dydžio organizacija. Darbdavio klientai, pramonė ir t. t.. taip pat nustato jūsų bazinį atlyginimą JK.
Vidutinis savaitinis atlyginimas Didžiojpje Britanijoje pagal pramonės šaką (visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams)
Žemiau pateikiami 2023 m. JK vidutinio darbo užmokesčio duomenys pagal pramonės šaką (nepakoreguoti pagal sezoną).
| Pramonė | Vidutinis savaitinis uždarbis GBP (2023 m.) |
| Finansinė ir draudimo veikla | 1356 |
| Kasyba ir karjerų eksploatavimas | 1228 |
| Informacija ir komunikacija | 1134 |
| Profesinė, mokslinė ir techninė veikla | 954 |
| Chemikalai ir dirbtinis pluoštas | 908 |
| Elektros, dujų ir vandens tiekimas | 829 |
| Inžinerija ir susijusios pramonės šakos | 796 |
| Didmeninė prekyba | 761 |
| Statyba | 723 |
| Pagrindiniai metalai ir metalo gaminiai | 703 |
| Viešasis administravimas | 694 |
| Transportavimas ir sandėliavimas | 685 |
| Nekilnojamojo turto veikla | 645 |
| Kita gamyba | 633 |
| Maisto produktai, gėrimai ir tabakas | 611 |
| Administracinė ir palaikymo paslaugų veikla | 574 |
| Sveikatos ir socialinis darbas | 547 |
| Išsilavinimas | 535 |
| Tekstilė, oda ir drabužiai | 496 |
| Žemės ūkis, miškininkystė ir žvejyba | 482 |
| Kita aptarnavimo veikla | 468 |
| Menai, pramogos ir poilsis | 467 |
| Mažmeninė prekyba ir remontas | 408 |
| Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugos | 309 |
Vidutinis atlyginimas visą darbo dieną dirbantiems JK
Tam tikros grupės vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas sudedant visus atlyginimus ir padalijus iš bendro tos grupės darbuotojų skaičiaus. Kita vertus, atlyginimo mediana apskaičiuojama išdėliojus atlyginimus grupėje didėjančia arba mažėjančia tvarka ir surandant paskirstymo vidurį.
Apžvelgsime vidutinį darbo užmokestį JK skirtinguose sektoriuose. Žemiau esančioje lentelėje pateikiamas JK atlyginimų palyginimas, siekiant sužinoti, kuriuose sektoriuose / profiliuose siūlomas didžiausias vidutinis atlyginimas JK.
| Sektorius | Vidutinis atlyginimas JK per metus (GBP) | Vidutinis atlyginimas JK per mėnesį (GBP) |
| Sveikatos priežiūra, farmacija ir socialinės paslaugos | 45 233 | 3 769 |
| Informacinės technologijos | 41 283 | 3 440 |
| Inžinerija | 40 434 | 3 370 |
| Mokslas | 37 158 | 3 096 |
| Bankininkystė, finansai ir draudimas | 35 909 | 2 992 |
Didžiosios Britanijos darbo užmokesčio sistema yra sudėtinga ir dinamiška, nuolat prisitaikanti prie ekonominių pokyčių, infliacijos ir darbo rinkos poreikių. JK darbuotojams iš viso pasaulio siūlo stiprią ekonominę padėtį ir patrauklias darbo sąlygas, tačiau visada svarbu atidžiai stebėti naujausius įstatymų ir atlyginimų pokyčius, kad būtų galima maksimaliai išnaudoti siūlomas galimybes.
Turite klausimų dėl pajamų deklaravimo Anglijoje ir mokesčių susigrąžinimo galimybių? Pajamų deklaravimas, mokesčių susigrąžinimas iš Anglijos: kviečiame susisiekti su mumis el. paštu info@taxbs.lt arba tel. nr. + 370 647 50 268, +370 37 2 11 938
Kopijuoti ir publikuoti Taxbs straipsnius be Taxbs sutikimo draudžiama!
Straipsnį parengė Judita Knoche, 2024 m. rugsėjo 23 d.
