Pensija Norvegijoje: viskas ką reikia žinoti

Norvegijos pensijų sistema – gerai struktūrizuota, visapusiška sistema, sukurta siekiant užtikrinti finansinį saugumą jos piliečiams bei joje dirbusiems žmonėms, išėjus į pensiją. Pensija Norvegijoje gali sudaryti – valstybinė pensija, profesinė pensija ir individualus kaupimas pensijai. Šiame straipsnyje gilinamasi į skirtingus Norvegijos pensijų sistemos komponentus, nagrinėjant pačią sistemą, jos kriterijus ir pensijos teikiamą naudą.

Senatvės pensija Norvegijoje

 Pirmoji Norvegijos valstybinė senatvės pensijų sistema buvo įvesta 1937 m. Valstybinė senatvės pensija dabar yra Norvegijos nacionalinės draudimo sistemos (folketrygden) dalis, kuri yra privaloma universali socialinės apsaugos sistema, suformuota 1967 m. Susirūpinimas dėl fiskalinio tvarumo, vykstant demografiniams pokyčiams, buvo pagrindinė priežastis, kuri lėmė didelę Norvegijos senatvės pensijų sistemos reformą, kuri buvo įgyvendinta 2011 m. Buvo priimtas sprendimas suteikti „minimalią“ pensiją asmenims, kurių „pajamų pensija“ yra nepakankama. Taikant „garantinę pensiją“, senatvės skurdo išvengimas yra neatskiriama įstatymų nustatytos senatvės pensijų sistemos dalis, nors asmenims, kurie Norvegijoje gyvena ribotą laikotarpį ir negali gauti visos „garantinės pensijos“, galima gauti papildomą socialinę paramą. Be visuotinės senatvės pensijų sistemos, Norvegijoje yra ir profesinės, ir privačios pensijos. „Standartinis“ apsaugos lygis turi būti užtikrintas papildomomis išmokomis, teikiamomis pagal privalomąjį profesinių pensijų sistemų draudimą asmenims, dirbantiems privatų ir valstybinį darbą, ir per asmenines pensijų sistemas tiems, kurie dirba savarankiškai. Asmenims, norintiems „papildyti“ savo pensijas, savanoriškam privačiam pensijų kaupimui taikomos mokesčių lengvatos.

Šiame straipsnyje pateikiame informaciją, susijusią su senatvės pensija Norvegijoje. NAV – tai Norvegijos darbo ir gerovės administracija, kuri yra atsakinga už pensijas Norvegijoje. Norvegijoje senatvės pensija gali būti gaunama iš skirtingų šaltinių:

• Senatvės pensija, mokama pagal Norvegijos nacionalinio draudimo sistemą („Folketrygden“).
• Pensija iš darbdavio privalomosios profesinių pensijų sistemos („Tjenestepensjonsordning“).
• Savanoriška privataus pensijų kaupimo sistema.

Senatvės pensija pagal Norvegijos nacionalinio draudimo sistemą („Folketrygden“)

Norvegijos nacionalinio draudimo sistemos pensijas moka NAV (Norvegijos darbo ir gerovės administracija), daugeliu atveju tai sudarys didžiausią jūsų bendros pensijos dalį. 5,1 % , kuriuos sumokame mokesčiams nuo gaunamų pajamų, yra sumokami Nacionalinio draudimo pensijai.
Nacionalinio draudimo sistema senatvės pensiją apskaičiuoja pagal vadinamąjį draudimo laiką.
Draudimo laikas suteikiamas už laikotarpius, kai gyvenate / gyvenote ir (arba) dirbate / dirbote Norvegijoje, ir esate / buvote Nacionalinio draudimo sistemos narys. Skaičiuojama nuo tos dienos, kai jums sukanka 16 metų iki tol, kol sulauksite 66 metų amžius. Į draudimo laiką taip pat įskaičiuojami kalendoriniai metai, kai sulaukęs 66 metų, uždirbote vadinamuosius pensijos taškus.
Paprastai, visi Norvegijoje gyvenantys ir dirbantys asmenys yra Norvegijos nacionalinio draudimo sistemos nariai. Jei Norvegijoje dirbate legaliai, paprastai būsite automatiškai registruotas Nacionalinio draudimo sistemoje nuo pirmos darbo dienos.

Ar turite teisę gauti Norvegijos senatvės pensiją?

Kad galėtų gauti senatvės pensiją, asmenys turi būti gyvenę Norvegijoje bent penkerius metus nuo 16 iki 66 metų amžiaus. Nacionalinės draudimo sistemos senatvės pensiją sudaro su pajamomis susijusi „pajamų pensija“ (inntekspensjon), ir pagal pensiją patikrinta „garantinė pensija“ (garantipensjon), užtikrinanti minimalų pensijų išmokų dydį. Sistema finansuojama kaip „pay-as-you-go“ sistema, pagrįsta socialinėmis įmokomis ir valstybės subsidijomis. „Pajamų pensija“ apskaičiuojama pagal viso gyvenimo pajamas nuo 16 iki 75 metų.

Jeigu gyvenote ir dirbote Norvegijoje bei buvote / esate draustas nacionaliniu draudimu mažiausiai penkerius metus po 16-ojo gimtadienio, turite teisę gauti senatvės pensiją pagal Norvegijos nacionalinio draudimo sistemą (folketrygden). Norvegija turi keletą nacionalinio draudimo sutarčių, todėl reikalavimą galima įvykdyti derinant su nacionalinio draudimo laikotarpiais kitose šalyse. Paprastai, norėdami gauti senatvės pensiją iš Norvegijos, turite ir toliau būti Nacionalinės draudimo sistemos nariu, tačiau yra keletas šio reikalavimo išimčių.

Savarankiškai dirbantiems asmenims, studentams ar tarptautiniams darbuotojams, Norvegijoje nėra jokių specialių taisyklių. Jei gyvenote Norvegijoje ir bent penkerius metus buvote Nacionalinio draudimo sistemos narys, turite teisę gauti užtarnautą pensiją. Jei be šio laikotarpio turėjote pensijos pajamų, gausite didesnę senatvės pensiją pagal savo pajamas.

Norvegija įgyvendino pensijų reformą, kuri įsigaliojo nuo 2011 m. Po reformos užtarnautos pensijos, gaunamos iš Nacionalinio draudimo sistemos, yra skirstomos pagal amžiaus grupes. Jūsų senatvės pensijos dydis priklauso nuo to, kiek metų

dirbote ir kiek per šiuos metus gavote pajamų. Ištarnauto laiko pensiją gaunate iš Nacionalinio draudimo sistemos tiek, kiek gyvenate, o pensija nutrūksta mirus. Vadinasi, ši pensija nėra paveldima.

Jei buvote nacionalinės draudimo sistemos narys kitoje Šiaurės Europos šalyje, gyvendami ar dirbdami joje, galite gauti senatvės pensiją iš tos šalies, priklausomai nuo to, kiek laiko buvote nacionalinės draudimo sistemos narys ir kokio dydžio buvo Jūsų pajamos. Kitoje šalyje uždirbtą pensiją moka ta šalis, kurioje buvo gautos pajamos.

Kada galite gauti Norvegijos pensiją?

 Šiuo metu Norvegijoje pensinis amžius yra 67 metai. Daugelis žmonių, ypač tų, kurie visą savo karjerą dirbo viešajame sektoriuje, išeina į pensiją anksčiau laiko, sulaukę 62 metų.

Jūs galite nuspręsti, kada ir kaip norite gauti senatvės pensiją ir kiek norite lygiagrečiai dirbti. Kai kuriais atvejais, senatvės pensiją galite pradėti gauti kitą mėnesį po 62-ojo gimtadienio. Jei norite gauti senatvės pensiją nesulaukę 67 metų, turite būti uždirbęs pakankamai pensijos. Nors įprastas pensinis amžius Norvegijoje yra 67 metai, daugelis pensijų sistemų siūlo galimybę išmokėti pensiją jau nuo 62 metų amžiaus. Lankstus išėjimas į pensiją galimas nuo 62 iki 75 metų.

Kas lemią pensijos dydį Norvegijoje?

Jūsų pensijos dydis priklausys nuo įvairių veiksnių, pavyzdžiui, kiek metų pragyvenote Norvegijoje, kiek metų dirbote ir kiek per šiuos metus gavote pajamų, kai buvote draustas Nacionaliniu draudimu Norvegijoje. Pensijos dydį lemia didžiausios pajamos gautos per 20 darbo metų.

Jūsų sukauptos teisės į pensiją išreiškiamos naudojant pensijų taškus. Kad gautumėte pensijos taškų, kalendoriniais metais turite turėti didesnes pajamas nei Nacionalinio draudimo bazinė suma. Iki 1967 metų pensijos taškai nebuvo kaupiami.
Norint gauti visą senatvės pensiją, reikia ją kaupti 40 metų. Jei turite mažiau kaupimo metų, Jūsų senatvės pensija bus proporcingai sumažinta.

Ištarnauto laiko pensija pagal Nacionalinio draudimo sistemą susideda iš bazinės ir papildomos pensijos:

• Bazinė pensija apskaičiuojama neatsižvelgiant į ankstesnes darbo pajamas. Kad gautumėte visą bazinę pensiją, turite turėti bent 40 metų nacionalinio draudimo stažą (nacionalinio draudimo apsauga suteikiama tais laikotarpiais, kai gyvenote ir (arba) dirbote Norvegijoje).
• Papildoma pensija pirmiausia kaupiama iš jūsų pensijų pajamų ir jūsų pensijos taškų. Kad turėtumėte teisę gauti papildomą pensiją, turite turėti pensijos taškų bent penkerius metus.

Minimali pensija Norvegijoje

Valstybinės draudimo sistemos „garantinė pensija“ skirta tiems asmenims, kurie turi nepakankamą „pajamų pensiją“. „Garantinė pensija“ tikrinama pagal 80 % asmens „pajamų pensijos“, o tai reiškia, kad darbas visada bus naudingas sistemoje ir kad asmenys gali gauti ir „garantinę“, ir „pajamų pensiją“. Kad galėtų gauti visą „garantinę pensiją“, asmuo turi būti nacionalinės draudimo sistemos narys 40 metų. Asmenims, kurių narystės laikotarpis yra trumpesnis, „garantinė pensija“ atitinkamai sumažinama. Asmenims, kurių pensija yra mažesnė už minimalų pensijos lygį, suteikiama per „garantinę pensiją“, nes jie 40 metų nebuvo nacionalinio draudimo sistemos nariais (folketrygden). Jiems taikoma speciali socialinės paramos sistema, kuri nėra nacionalinio draudimo dalis, – dotacijos papildoma išmoka (supplerende stønad), kad asmenys galėtų užsitikrinti tokio dydžio pensijų išmokas, kurios būtų lygiavertės „garantinei pensijai“, t.y. minimaliam pensijos lygiui. Ši sistema griežtai tikrinama pagal pajamas, atsižvelgiant į visą asmens ir jo sutuoktinio turtą, o ne tik į jų „pajamų pensiją“ (kaip yra „garantinės pensijos“ atveju).

Kaip ir kur kreiptis dėl Norvegijos senatvės pensijos?

Jei gyvenate Norvegijoje, kreipiatės dėl senatvės pensijos į NAV. Greičiausias būdas gauti pensiją yra pateikti prašymą elektroniniu būdu per internetinę paslaugų sistemą „Din pensjon“. Tada per kelias minutes gausite atsakymą. Jei NAV negali automatiškai apdoroti Jūsų paraiškos, Jums bus pranešta. Taip pat galite kreiptis dėl pensijos užpildę ir pateikę atspausdintą prašymo formą, tačiau tai gali užtrukti šiek tiek ilgiau.

Jei dirbote kitoje Šiaurės šalyje, o uždirbtą pensiją atsivežėte iš ten, kreipkitės į NAV. Jei prašymo formoje pranešite apie praleistą laiką užsienyje, NAV su jumis susisieks.

Jei gyvenate kitoje Šiaurės šalyje ir žinote arba manote, kad turite teisę gauti pensiją iš Norvegijos, turite pats kreiptis dėl pensijos. Kreipkitės į pensijų agentūrą šalyje, kurioje gyvenate. Turėtumėte pateikti paraišką iš anksto, nes tokių prašymų nagrinėjimas gali užtrukti.

Ar galite gauti Norvegijos senatvės pensiją į kitą Šiaurės Europos šalį?

 Jei persikeliate iš Norvegijos į kitą Šiaurės / EEE šalį, paprastai galite pasiimti norvegišką pensiją su savimi. Tačiau yra keletas į pensiją išėjusių

žmonių grupių, kurių pensijų mokėjimas jiems persikėlus gali būti apribotas. Sužinokite iš NAV, kas taikoma Jūsų atveju. Jei užsienyje praleidžiate

daugiau laiko nei Norvegijoje, prarandate narystę Norvegijos nacionalinio draudimo sistemoje. Tai gali turėti įtakos, pavyzdžiui, jūsų teisei į sveikatos priežiūros paslaugas.

Kur galima rasti informacijos apie Norvegijoje uždirbtą pensiją?

 Jei turite Norvegijos elektroninį asmens tapatybės dokumentą (eID), galite patikrinti savo pensijos pajamas Norvegijoje „Din Pensjon“. Jei neturite elektroninio ID, kreipkitės į NAV. Naudodami NAV internetinę pensijų paslaugą „Din Pensjon“, galite apskaičiuoti senatvės pensiją, pamatyti, kada galite pradėti imti senatvės pensiją ir kiek pensijos esate sukaupę. Taip pat galite pamatyti, kas atsitiks, jei išmokėsite tik dalį savo pensijos arba kas atsitiks su Jūsų senatvės pensijos mokėjimais, jei pakeisite datą, kada norite pradėti gauti senatvės pensiją.

Nuo to, kokią ištarnauto laiko pensiją pasirinksite gauti ir kada ją pradėsite gauti, priklauso, kokią ištarnauto laiko pensiją gausite. Jei gimėte po 1942 m., galite pasirinkti skirtingus pensijų lygius (20, 40, 50, 60, 80 arba 100 % senatvės pensijos.

Kuo ilgiau lauksite, kol pradėsite gauti senatvės pensiją, tuo Jūsų mėnesinė senatvės pensija bus didesnė. Pensija taip pat gali būti didesnė, jei ir toliau dirbsite, kol gausite senatvės pensiją. Jūs galite kaupti teises į pensiją iki 75 metų amžiaus imtinai.

Kas taikoma vyresnio amžiaus žmonės, norintiems tęsti darbą?

Galite laisvai derinti darbą ir pensiją Švedijoje. Pensiją galite uždirbti iki 75 metų amžiaus imtinai. Taip pat galite pasirinkti paimti tam tikrą pensijos procentą, o likusią dalį išsaugoti vėlesniam laikui.

 Pensija iš darbdavio privalomosios profesinių pensijų sistemos

Be nacionalinės draudimo sistemos, kaip Norvegijoje dirbantis asmuo, jūs taip pat gausite pensijų išmokas per savo darbo vietą.
Jūsų darbdavys yra įpareigotas pagal įstatymus skirti jums pensijų išmokas. Profesinių pensijų sistema yra įstatymais nustatyta, randama bet kurioje įmonėje, kurioje dirba daugiau nei vienas darbuotojas. Įstatymas reikalauja, kad darbdavys sumokėtų tam tikrą atlyginimo sumą Jūsų pensijai. Darbdavys privalo mokėti ne mažiau kaip 2 procentus darbo užmokesčio Jūsų pensija.

Privatus kaupimas pensijai

Privatus kaupimas pensijai fonduose taip pat gali padidinti Jūsų senatvės pensijos pajamas. Yra įvairių taupymo produktų, skirtų ilgalaikiam pensijų kaupimui.
Norvegijoje nėra daug pensijų sistemų, kurios leistų jums mokėti asmenines įmokas į pensiją. Skirtingai nei daugelyje kitų šalių, čia galimybės iš tikrųjų yra gana ribotos. Tiesą sakant, yra tik viena schema: IPS („individuell pensjonssparing“ – individualus pensijų kaupimas).
Čia jums leidžiama kasmet mokėti savo pensiją, veiksmingai kaupiant šias lėšas, kol jums sukaks 62 metai. Mainais jums siūlomos tam tikros mokesčių lengvatos arba mokesčių atidėjimas.

Jūrininkų pensijų draudimas (Pensjonstrygden for sjømenn)

Jūreivių pensijų sistema (norvegiškai vadinama „Pensjonstrygden for sjømenn“) buvo nustatyta kaip privaloma pensijų sistema 1948 m. gruodžio 3 d. įstatymu, o jos pagrindinis tikslas buvo suteikti pensiją į pensiją išėjusiems jūreiviams arba jų našlėms. Šiandien ji daugiausia apima 60–67 metų amžiaus jūreivių pensijas. Ji finansuojama iš jūrininkų ir laivybos bendrovių mokesčių ir valstybės dotacijų.
Ši pensijų tvarka apima:

• Jūrininkus, kurie yra Norvegijos piliečiai.
• Jūrininkus, turinčius nuolatinę gyvenamąją vietą Norvegijoje.
• Nuo 1994 m. pensijų sistema apima ir jūreivius, kurie yra kitų ES / EEE šalių piliečiai.

Šiame kontekste jūrininkas apima kai kuriuos su atviroje jūroje susijusių pramonės šakų darbuotojus, kai kuriuos gelbėjimo darbuotojus jūroje ir kai kurias personalo grupes kruiziniuose laivuose.

Ar galima susigrąžinti pensijos įmokas, išvykus iš Norvegijos?

Labai dažnai pasitaikantis klausimas iš asmenų, vis dar dirbančių ar dirbusių Norvegijoje: „Jei išvyksiu iš Norvegijoje ir ten nebedirbsiu, ar galiu susigrąžinti mokesčius, sumokėtus pensijai kaupti?“. Deja, teks nusivilti, kadangi susigrąžinti mokesčių, sumokėtų į nacionalinį draudimo fondą, nėra jokios galimybės. Jie nėra grąžinami lygiai taip pat, kaip ir negalite susigrąžinti visų sumokėtų mokesčių Norvegijoje. Mokesčių grąžinimas iš Norvegijos galimas tuomet, kai turite permokėtų pajamų mokesčių.

 Gyvenu Lietuvoje, dirbau kelerius metus Norvegijoje. Kuri šalis man mokės pensiją?

Jei dirbote keliose ES šalyse, gali būti, kad įgijote teisių į pensiją kiekvienoje iš jų.
Lietuvoje minimalus darbo stažas pensijai yra 15 metų. Lietuvoje senatvės pensija mokama asmenims, sulaukusiems pensijos amžiaus ir  sukaupusiems reikalingą minimalų darbo stažą. Jeigu įgyto darbo stažo Lietuvoje Jums nepakaks, bus pridėtas Norvegijoje įgytas darbo stažas.
Norėdami turėti teisę į Norvegijos senatvės pensiją, turite turėti penkerių metų socialinio draudimo stažą Norvegijoje.
Dėl pensijos turite kreiptis į už pensijas atsakingą įstaigą šalyje, kurioje gyvenate arba kurioje buvo Jūsų paskutinė darbovietė. Jei niekada nedirbote šalyje, kurioje gyvenate, už pensijas atsakinga įstaiga perduos Jūsų prašymą tai šaliai, kurioje buvo Jūsų paskutinė darbovietė. Tuomet ta šalis bus atsakinga už Jūsų prašymą dėl pensijos tvarkymo.
Nustačius teisę į senatvės pensiją, kiekviena šalis mokės savo pensijos dalį: Norvegija mokės už Norvegijoje įgytą stažą, Lietuva – už Lietuvoje įgytą stažą. Atėjus pensiniam amžiui, „Sodra“ pati susisieks su atsakinga Norvegijos institucija dėl Jūsų stažo patvirtinimo. Jums patiems asmeniškai nereikia nei rūpintis dėl stažo sumavimo, nei ieškoti dokumentų ar informacijos atsakingose Norvegijos institucijoje.

Turite klausimų dėl pajamų deklaravimo Norvegijoje  ir mokesčių susigrąžinimo galimybių? Pajamų deklaravimas, mokesčių susigrąžinimas iš Norvegijos: kviečiame susisiekti su mumis el. paštu info@taxbs.lt arba tel. nr. + 370 647 50 268, +370 37 2 11 938

Kopijuoti ir publikuoti Taxbs straipsnius be Taxbs sutikimo draudžiama!

Straipsnis parengtas Judita Knoche, 2024 m. liepos 22 d.