Eiti prie turinio 
Vokietijos pensijų sistema šiuo metu užima 13 vietą pasaulyje pagal visuotinį pensijų indeksą. Nepaisant to, ar Jūsų sprendimas pensija Vokietijoje, ar svarstote persikelti pensiją į kitą šalį, turėsite priimti keletą sprendimų dėl savo pensijų įmokų Vokietijoje.
Įstatymo nustatyta pensijų draudimo sistema Vokietijoje yra pagrįsta „ pay-as-you-go“ sistema . Tai reiškia: dabartinė įmokų mokėtojų karta finansuoja dabartinių pensininkų pensijas. . Kiekvienam gyventuojui, kuris dirba šiandien, pensiją vėliau finansuos naujos kartos vaikai ir anūkai. Štai kodėl mes kalbame apie kartų sutartį .
Išmokų einamoji sistema paprastai gerai veikė dešimtmečius. Tačiau dėl demografinių pokyčių Vokietijos pensijų fondas susiduria su didžiausiu iššūkiu nuo pat jo įkūrimo. Ilgėjanti gyvenimo trukmė ir mažas gimstamumas reiškia, kad Vokietijos gyventojai vis sensta. Be to, septintajame dešimtmetyje gimę kūdikių bumo žmonės neišvengiamai išeis į pensiją. Vadinamieji kūdikių bumo žmonės į pensiją pradės išeiti 2025 m. Nors moterų dalyvavimas darbo rinkoje didėja, o imigracija į darbo rinką taip pat didėja, apskritai nėra pakankamai darbuotojų, kurie kompensuotų kūdikių bumo amžiaus žmonių pasitraukimą iš darbo rinkos. Tai reiškia, kad yra dar daugiau pensijų gavėjų ir mažiau įmokas mokančių asmenų.
Pensija Vokietijoje: iš ko ji susideda ir kokios pensijų rūšys egzistuoja?
Senatvės pensija Vokietijoje susideda iš trijų dalių:
- PRIVALOMA VALSTYBINĖ PENSIJA – valstybinis pensijų draudimas „Gesetzliche Rentenversicherung“ (GRV). Dalyvavimas valstybinėje pensijoje yra privalomas. Šiuo metu įmokų tarifas yra 18,6 %. Apdrausti darbuotojai moka pusę šios sumos, kitą pusę moka jų darbdavys. Apdrausti savarankiškai dirbantys asmenys ir savanoriškai apdrausti asmenys privalo patys mokėti visas įmokas. Savanoriškai apdrausti asmenys gali pasirinkti minimalų ir maksimalų įnašą.
- ĮMONĖS IR PROFESINĖS PENSIJOS – žinomos kaip „Betriebliche Altersvorsorge“ (BAV). Tai yra privačios savanoriškos pensijų kaupimo sistemos, kurias siūlo darbdaviai.
- PRIVATUS PENSIJOS KAUPIMO FONDAS – tai yra individualus investavimas į pensiją, sudarytas per bankus ir draudimo kompanijas.
Kokios pensijų rūšys yra Vokietijoje
Kalbėdami apie pensijas, dažniausiai turime omenyje senatvės pensijas. Apdraustieji senatvės pensiją gauna sulaukę pensinio amžiaus. Į senatvės pensijas taip pat įeina išankstinė senatvės pensija – šnekamojoje kalboje vadinama pensija nuo 63 metų – ir senatvės pensija sunkios negalios žmonėms.
Be šių senatvės pensijų, yra ir kitų rūšių pensijos. Antra pagal dydį pensijų rūšis Vokietijoje pagal gavėjus yra invalidumo pensija. Ji apsaugo žmones, kurie dėl ligos nebegali dirbti arba gali dirbti tik dalį laiko.
Pensija netekus maitintojo apsaugo asmenų, turinčių įstatymų numatytą pensijų draudimą, artimuosius. Ji vėl padalijama į našlių ir našlaičių pensiją .
Nepaisant klaidinančio pavadinimo , bazinė pensija ir motinos pensija nėra atskiros pensijų rūšys. Tai priedai prie senatvės pensijos, mokami dėl skurdo senatvėje arba pripažįstant vaikų auginimą.
Minimalus stažas pensijai gauti Vokietijoje. Kada pradėsite gauti pensijos išmokas?
Egzistuoja įvairūs reglamentai, leidžiantys anksčiau ar vėliau baigti darbinį gyvenimą. Pagrindinis modelis yra standartinė senatvės pensija . Teisę gauti standartinę senatvės pensiją turi visi, mokėję įstatymų numatytą pensijų draudimą ne mažiau kaip 5 metus. Tai vadinama minimaliu draudimo laikotarpiu arba minimaliu darbo stažu.
Pensinis amžius Vokietijoje palaipsniui didinamas iki 67 metų. Kiekvienas, gimęs 1964 m. ir vėliau, pasieks įstatinį pensinį amžių 67 m. Be to, nuo 2026 m. įvesta „Aktivrente“ sistema leidžia pensininkams dirbti papildomai iki 2 000 EUR per mėnesį neapmokestinant, nesumažinant pensijos.
2026 m. įprastos senatvės pensijos galės kreiptis nauji pensininkai, gimę 1959-1960 metais, sulaukę 67 metų. Tai atitinka palaipsniui didinamą pensinį amžių iki 67 metų pagal įstatymą.
Kada galėsite keiptis dėl pensijos išmokos Vokietijoje
| Gimimo Metai | Stantardinis pensinis amžius |
| Iki 1946 | 65 metai |
| 1947 | 65 metai + 1 mėnuo |
| 1948 | 65 metai + 2 mėnesiai |
| 1949 | 65 metai + 3 mėnesiai |
| 1950 | 65 metai + 4 mėnesiai |
| 1951 | 65 metai + 5 mėnesiai |
| 1952 | 65 metai + 6 mėnesiai |
| 1953 | 65 metai + 7 mėnesiai |
| 1954 | 65 metai + 8 mėnesiai |
| 1955 | 65 metai + 9 mėnesiai |
| 1956 | 65 metai + 10 mėnesių |
| 1957 | 65 metai + 11 mėnesių |
| 1958 | 66 metai |
| 1959 | 66 metai+ 2 mėnesiai |
| 1960 | 66 metai + 4 mėnesiai |
| 1961 | 66 metai + 6 mėnesiai |
| 1962 | 66 metai + 8 mėnesiai |
| 1963 | 66 metai + 10 mėnesių |
| 1964 | 67 metai |
| Nuo 1965 | 67 metai |
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko Vokietijoje galimas, jei esate išdirbę ir mokėję įmokas valstybiniam pensijų draudimui ne mažiau kaip 35 metus. Tai leis Jums išeiti į pensiją sulaukus 63 metų ir gauti valstybinę pensiją. Tačiau mėnesių skaičius, kurį Jūs turėtumėte išdirbti iki Vokietijos pensinio amžiaus, kuris yra 65 metai (arba 67, jei gimėte po 1963 m.), bus išskaičiuoti iš Jūsų pensijos. Kiekvienas ankstyvo išėjimo į pensiją mėnuo kainuoja 0,3 mėnesinės pensijos išmokos.
Pavyzdys: pagal įstatymą 1960 metais gimęs vyras turėtų dirbti iki 66 metų ir keturių mėnesių, kad gautų standartinę senatvės pensiją be atskaitymų. Jei jis nesukaups 45 metų darbo stažo ir vis tiek norės išeiti į pensiją sulaukęs 63 metų, jo pensija sumažės 12 % ( 0,3 proc. x 40 = 12 proc.), nes būtų tekę dirbti 40 mėnesių daugiau,kad pasiektų 45 metų darbo stažą ir gautų nesumažintą pensiją.
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko
Išėjimas į pensiją anksčiau numatyto laiko Vokietijoje galimas, jei esate išdirbę ir mokėję įmokas valstybiniam pensijų draudimui ne mažiau kaip 35 metus. Tai leis Jums išeiti į pensiją sulaukus 63 metų ir gauti valstybinę pensiją. Tačiau mėnesių skaičius, kurį Jūs turėtumėte išdirbti iki Vokietijos pensinio amžiaus, kuris yra 65 metai (arba 67, jei gimėte po 1963 m.), bus išskaičiuoti iš Jūsų pensijos.
Ankstyvas išėjimas į pensiją Vokietijoje mažina pensijos dydį 0,3 % už kiekvieną mėnesį, kai išeinama prieš įstatinį pensinį amžių. Pavyzdžiui, jei asmuo, kurio standartinis pensinis amžius yra 67 metai, nusprendžia išeiti sulaukęs 63 metų, pensija sumažės 14,4 % (0,3 % × 48 mėnesiai). Nuo 2023 m. nebėra pajamų ribos (anksčiau 6 300 €/metus) – dirbant papildomai pensija nebebus mažinama, tad pensininkai gali uždirbti papildomai be įtakos pensijos dydžiui.
Kokia minimali pensija Vokietijoje?
Šiuo metu Vokietijoje nėra nustatyta minimali pensija. Bazinė pensija Vokietijoje iki šiol buvo pagrįsta asmenine draudimo istorija ir priklauso nuo to, kiek per metus gavote pajamų ir kiek mokesčių sumokėjote į valstybės pensijų fondą.
Lemiamą reikšmę turi per darbo metus uždirbtos pajamos. Vokietijos pensijų sistemoje pensijos sumai apskaičiuoti naudojama formulė, pagal kurią atsižvelgiama į vidutines pajamas per įmokų laikotarpį. Tai reiškia, kad didesnes pajamas per savo darbo metus gavę asmenys, greičiausiai gaus didesnę minimalią pensiją.
Kokia vidutinė pensija Vokietijoje?
Kampinis pensininkas dažnai naudojamas kaip pensijų lygio apskaičiavimo modelis. Primename, kad tai vartotojas, kuris visada dirbo ir turi sukaupęs 45 metų darbo stažą. Toks pensininkas 2022 / 2023 metais gali tikėtis maždaug 1621 EUR bruto pensijos senosiose federacinėse žemėse ir 1598 EUR naujosiose federacinėse žemėse. Sumokėjus privalomus sveikatos ir slaugos draudimo įmokas bei neatskaičius pajamų mokesčių, pensininkas gali gauti kiek mažiau nei 1423 EUR pensijos (vakaruose) arba 1402 EUR (rytuose.).
Šių verčių jokiu būdu negalima lyginti su vidutine senatvės pensija Vokietijoje. 2026 m. duomenimis, vidutinė išmokėtų senatvės pensijų suma siekia apie 1 500 EUR bruto per mėnesį. Į šį skaičių taip pat reikėtų žiūrėti atsargiai dėl statistinių priežasčių. Pavyzdžiui, moterų pensijos vis dar yra vidutiniškai mažesnės nei vyrų, todėl bendras vidurkis gali būti šiek tiek mažesnis. Priežastis – moterys istoriniu laikotarpiu turėjo mažiau galimybių siekti karjeros ir gauti didesnes pajamas, iš kurių kaupėsi pensija. Ši problema keičiasi: pastaraisiais metais moterų pensijos ir draudimo įmokos vis labiau artėja prie vyrų dydžio, ypač senosiose federalinėse žemėse.
Buvo sukurtos tam tikros priemonės, kuriomis gali pasinaudoti vyrai ir moterys, kurie augina vaikus, jog jie taip pat turėtų teisę įgyti pensiją.
Sunkią negalią turintiems asmenims standartinis išėjimo į pensiją amžius 2023 m. yra 64 metai ir du mėnesiai (gim. 1958 m.). Jis palaipsniui didės iki 65 metų iki 2029 m.
Ypatingas atvejis: žmonės, kurie buvo apdrausti ypač ilgą laiką
Kiekvienas, turintis darbo stažo 45 metus, gali išeiti į pensiją anksčiausiai sulaukęs 63 metų, nemažinant pensijos dydžio. Tai vadinama senatvės pensija tiems, kurie buvo apdrausti ypač ilgą laiką. Taip pat yra pereinamasis reglamentas, kuriuo siekiama padidinti amžiaus ribą. Gimusiesiems po 1964 m. asmenims, kurie buvo drausti ypač ilgą laiką, į ankstyvą pensiją galima išeiti tik sulaukus 65 metų.
Kokios pensijos galite tikėtis?
Surenkamos įmokos į pensijos fondus yra iš karto išmokamos dabartiniams pensininkams. Dirbamas asmuo renkasi pensijos taškus. Jie nustatomi pagal darbo pajamų dydį šiuo principu: darbo užmokesčio taškus renka visi, kurie atitinkamais metais uždirba lygiai tiek, kiek vidutiniškai visi apdraustieji. Logiška, kad einamaisiais metais trūksta išsamių duomenų apie tikslų vidutinį atlyginimą. Preliminarus vidutinis atlyginimas skaičiuojamas pagal pastarųjų dvejų metų darbo užmokesčio duomenis. 2026 m. vidutinė bruto alga per metus siekia apie 51 944 EUR visoje šalyje. Ši vertė yra svarbi, nes pagal ją apskaičiuojami pensijų taškai, kurie lemia būsimos pensijos dydį.“
Pavyzdys: vidutinė pensija 2026 m. siekia apie 1 500 EUR bruto per mėnesį, tačiau tikslus dydis priklauso nuo sukaupto draudimo stažo, darbo pajamų istorijos bei gyvenamosios vietos (senosios ar naujosios federalinės žemės).
Didelis pensijų padidėjimas susijęs su darbo užmokesčio augimu ir rekordinio darbo vietų užimtumo situacija, o tai užtikrina nuolatinį įmokų srautą į pensijų draudimą. Tai pagrindinis veiksnys, lemiantis pensijų didinimą einamaisiais metais.
Apskaičiuokite pensiją pagal formulę
Kai kalbame apie pensijos didinimą, iš esmės turime omenyje uždarbio taškų vertės padidėjimą. Kai išeinate į pensiją, pensijų draudimas atlyginimo taškus konvertuoja į pensiją pagal šią formulę: mėnesinė pensijos suma = atlyginimo taškai x prieigos koeficientas x dabartinė pensijos vertė x pensijos tipo koeficientas.
Kartu su darbo užmokesčiu Vokietija kyla ir pensija
Dėl einamojo apmokėjimo sistemos pensijų didėjimas vis dar yra susijęs su darbo užmokesčio augimu. Jei dabartinių darbuotojų vidutinis atlyginimas didėja, didėja ir dabartinių pensininkų pensijos. Koregavimo terminas visada yra kiekvienų metų liepos 1 d. Jei atlyginimai mažės, pensija nebus sumažinta – tai garantuoja pensijų sistema.
2026 m. pensijų taško vertė visoje šalyje siekia apie 37,60 EUR. Tai reiškia, kad kiekvienas sukauptas pensijų taškas konvertuojamas į šią sumą, nustatant mėnesinę pensiją. Tiksli suma gali šiek tiek skirtis tarp senųjų ir naujų federalinių žemių, priklausomai nuo atlyginimų augimo ir regioninių skirtumų.
Koks yra minimalus stažas pensijai gauti Vokietijoje?
Jei išeisite į pensiją numatytu laiku – Jūs galite dirbti, pensijos išmoka nebus mažinima.
Nuo 2023 m. Vokietijoje nebėra pajamų ribos, jei išeinate į pensiją anksčiau numatyto laiko – galite uždirbti daugiau, ir pensija nebus mažinama. Be to, pagal naują „Aktivrente“ sistemą pensininkai gali papildomai dirbti ir uždirbti iki 2 000 € per mėnesį neapmokestinant ir nekeičiant pensijos dydžio.
Ar galiu dirbti ir gauti pensiją?
Jei išeisite į pensiją numatytu įstatiniu laiku, galite dirbti tiek, kiek norite – pensijos išmoka nebebus mažinama. Jei išeinate ankstyviau nei įstatinis pensinis amžius, pensija sumažinama 0,3 % už kiekvieną mėnesį, kurį išeinate anksčiau. Be to, pagal „Aktivrente“ sistemą pensininkai gali papildomai uždirbti iki 2 000 EUR per mėnesį be įtakos pensijos dydžiui, tad papildomos pajamos nebebus ribojamos, o pensija nebus mažinama.
Savanoriškos ir papildomos įmokos
Vokietijos pensijų sistemoje asmenys, kurie nėra pilnai drausti arba nori papildomai padidinti savo pensiją, gali savanoriškai mokėti įmokas. Nuo 2026 m. sausio 1 d. minimalus mėnesinis savanoriškas įnašas per mėnesį yra apie 112,16 EUR, o maksimalus – apie 1 571,70 EUR. Šios įmokos padeda didinti būsimą pensiją, nes jos skaičiuojamos kaip papildomi pensijų taškai, kurie vėliau konvertuojami į pensijos sumą. Tai ypač naudinga asmenims, kurie pradėjo dirbti vėliau, turėjo pertraukas darbe arba nori papildomai užtikrinti didesnę pensiją ateityje.
Išėjimas į pensiją Vokietijoje. Kur kreiptis sulaukus pensinio amžiaus, jei gyvenate Vokietijoje?
Prašymai skirti pensijos išmokoms gauti, pagal valstybinio socialinio draudimo sistemą turi būti pateikiami Vokietijos pensijų draudimui – Deutsche Rentenversicherung.
Išėjimas į pensiją Lietuvoje, turint stažo Vokietijoje. Kur kreiptis sulaukus pensinio amžiaus?
Asmuo, sulaukęs pensijos amžiaus, SoDros skyriuje, pildydamas prašymą gauti senatvės pensiją Lietuvoje, nurodo, jog yra dirbęs Vokietijoje (kitoje šalyje) ir nori gauti pensiją į asmeninę sąskaitą. SoDros užsienio išmokų tarnyba veikia kaip tarpininkas – persiunčia asmens užklausą atitinkamoms Vokietijos institucijai (Deutsche Rentenversicherung), gauna dokumentus, liudijančius apie asmens sukauptą socialinio draudimo stažą ir teisę gauti pensiją bei konkrečią sumą iš Vokietijos. Vokietijos atitinkama institucija (Deutsche Rentenversicherung) mokės senatvės pensiją tiesiogiai asmeniui į sąskaitą.
Jei Jūs grįžote į Lietuvą jau įgijęs teisę gauti visą ar dalį pensijos Vokietijoje ir atitinkate reikalavimus gauti pensiją Lietuvoje, suėjus pensiniam amžiui Jums bus mokamos abi pensijos – tiek iš Lietuvos, tiek iš Vokietijos.
Laikotarpiai, kurių metu dirbote Vokietijoje ar kitoje šalyje, yra įskaitomi į socialinio draudimo stažą, skaičiuojant pensiją Lietuvoje.
Jei Jums kol kas dar nesate senatvės pensijos amžiaus, Jus negalite gauti pensijos ar susigrąžinti į pensijų fondą sumokėtų įmokų nutraukus darbo santykius Vokietijoje ir sugrįžus į Lietuvą.
Kopijuoti ir publikuoti Taxbs straipsnius be Taxbs sutikimo draudžiama!
Straipsnis parengtas Judita Knoche, 2024 m. vasario 20 d. Atnaijinta 2026 m. kovo 2 d.
